人力资源动态

公司积极推进2015年大学生招收工作

发布日期:2015-04-30 点击次数:573 字体显示:【大】  【中】  【小】   作者:李俊林   来源:
    人才“纳新”工作——公司2015年高校毕业生招聘工作正积极扎实推进。作为企业发展的重要人力资源,集团公司领导十分关注青年人才的引进、培养和高校毕业生的“招、留、用”工作。公司董事长、党委书记宋占江同志在人力资源系统会上对大胆招收符合企业发展的专业对口的高校毕业生的意义作了明确阐述,并提出了新要求。
    为做好公司2015年应届大学毕业生招收工作,人力资源部比以往部署要早、行动快。去年就此项工作开展召开了工作部署专题研讨会。为此,公司工会主席汪诚同志亲自带队参加西安建筑科技大学的校友招聘会,在公司的高度重视和关心支持下,两级人力资源部门发挥主动性和能动性,南下北上,积极参加了北京科技大学、广西大学、西安建筑科技大学、西安工业大学、西安工程大学、长安大学、黑龙江科技大学、安徽工业大学、湖南大学、中国地质大学、武汉科技大学、湖北工业大学等高校招聘,还通过组织专场招聘等形式,已取得了第一阶段高校冬季招聘工作的成果。
    阳春三月是高校毕业生招聘的“黄金季”,开年一上班,公司人力资源部积极统筹组织并带队参加校招会,两级人力资源系统上下联动、团结协作,各分、子公司根据各自专业需要,在全力跟进集团统一规划的招聘工作同时,各单位领导带头参加专业对口的校招会,扩大了公司招聘范围和资源,体现了集团整体重视。人力资源系统从开年后作动员、再加油,为春季招聘工作做充分的前期准备,并就“坚持招聘工作政策、加强宣传、注意招聘问题回答、面试工作提问、现场工作形象、外地机构加强属地化校招工作”等细节进行了工作要求,希望通过良好的工作形象和工作质量提升招聘工作水平。相信在集团公司领导的高度重视下,通过各单位和两级人力资源系统的扎实工作,我们一定会为公司发展招收储备好所需人才。