改革创新 稳中求进 开创发展新局面

拿出高效务实的劲头

发布日期:2014-05-21 点击次数:99 字体显示:【大】  【中】  【小】   作者:zb   来源:

               
  最近,十七冶强力推行“24小时工作法”,即总部机关五个层级各用不超过24小时的时间,不停顿地为基层或项目办理需要解决的问题。其实质就是倡导一种高效务实的管理理念,克服办事拖拉、推诿扯皮的不良风气。
  “大人不华,君子务实。”当前,我们面临的形势任重道远,没有一股说干就干、干就干好的劲头,没有一份脚踏实地、科学发展的谋略,就难以把目标变成实实在在的成果,把愿景化为美好的现实,把各项工作不断推向前进。
宋占江董事长多次指出,全体员工要发扬“一天也不耽误,一天也不懈怠”的工作作风,强调的也是一种高效务实的精神。高效务实地做好本职工作是企业发展的需要,更是每位员工应尽的义务和本分。在其位就要谋其政、忠其事、尽其责、竭其力,就该干出一番事业。客观地说,我们的队伍建设中确实还存在一些沉疴病垢:如缺乏协作意识,工作不推不动,办事萎靡拖沓;不深入实际,习惯于以文件落实文件,以会议落实会议等等。“喊破嗓子不如甩开膀子”,学习十七冶“24小时工作法”,拿出高效务实的劲头,对促进我们的工作大有裨益。
  拿出高效务实的劲头,加强学习是前提。“学习是前进的基础”,邓小平同志的这句至理名言,深刻道出了学习的重要性。学习的过程就是解放思想、创新观念、提升能力的过程。通过学习,切实转变观念,牢固树立高效务实的理念;通过学习,强化服务意识,增强干事创业的责任心;通过学习,完善知识结构,打造高效务实的工作能力,提高应对复杂局面的水平。反之,不学习,即使有心做好工作,也会心余力绌,工作就会停滞不前,更谈不上质量和效率。所以,我们应该努力向书本学、向实践学、向领导学、向同事学……真正做到学而不倦,学以致用,牢牢抓住工作的主动权,在本职岗位上驾驭自如。拿出高效务实的劲头,提高效率是根本。“效率就是生命”,这句改革开放初期响彻全国的口号,曾经昭示了改革发展的时代精神,今天更有其现实意义。从外部环境看,市场竞争风云变幻,机会稍纵即逝,市场较量既是比实力,也是比效率。一个效率高超、反应迅捷的企业,就可以率先把握商机,赢得主动。从内部管理看,将效率意识渗透于各个环节,可以增强服务意识,优化工作质量,每个人工作效率的提高,就能带来企业效益的增长。因此,要大力营造一种快字当头、雷厉风行的氛围,要学会讲究工作方法,分清轻重缓急,科学提高效率,要切实从文山会海、检查评比中摆脱出来,深入实际调查研究,深入一线及时解决问题。
  拿出高效务实的劲头,落实执行是关键。一份部署,九分落实。再好的规划不实施,终究只留在纸上,再远的梦想不践行,终究只是一场空。我们要以“空谈误国,实干兴邦”为训,不能再有“醒得早、动作慢、起得晚”现象出现,要有把单位的事当成自家事的责任心,狠抓落实,强化执行。面对难题,敢于破解,勇于承担。对于需要自己解决的问题,尽快落实,绝不拖拉推诿;对于自己不能解决的问题,要尽快反映,寻找解决渠道。应该说,工作就意味着责任,岗位就意味着任务,工作的底线就是尽职尽责,不让任务在自己手上延误,不让执行力在自己这里打折扣。在所有工作的落实上,特别是在营销这个龙头上,拿出一股子拼命精神,“谁英雄,谁好汉,拿出成绩比比看。”只有这样,才会取得实实在在的成效。
  拿出高效务实的劲头,制度建设是保证。务实高效要落实到一项项具体工作中,必须建立一系列以责任制、业绩和考核评价等为内容的制度,明确职责,确保事事有人抓。在制度设计上,必须把效率和落实放在突出位置,防止把简单的问题复杂化。规章制度一旦制定,就要严格执行,加强监督检查,防止制度仅仅是挂在墙上。同时要严格落实责任追究制度,对于不履行职责、不作为甚至乱作为的,追究责任,决不能搞“破窗效应”,一次守不住,次次都让步,对公司屡禁不住的要“严管重罚”,让务实高效的作风在实际工作上真正得到贯彻落实。
  两会期间,习近平总书记“三严三实”的精辟论述,切中干事创业的要害。3月21日,公司召开党委中心组(扩大)学习会,学习传达习近平总书记“三严三实”重要讲话精神。“谋事要实、创业要实、做人要实。”强调的就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,善于解决问题。让我们深刻领会“三严三实”的内涵,内化于心,外化于行,拿出高效务实的劲头,好中求快,实干实干再实干,以优异的成绩向建厂60周年献礼,为实现“百年一冶,基业长青”的一冶梦而奋斗。