2018年9月30日 星期五
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中国一冶召开各单位党政负责人及机关部门负责人述职会
来源:中国一冶 作者:党群工作部 发布时间:2021年02月01日 浏览:
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  1月29日至30日,中国一冶召开2020年度各单位党政负责人及机关部门负责人考核述职,公司领导宋占江、汪诚、劳小云、郭继舟、田国清、谢大勇、雷晴、曹杰、张小强、王健出席会议。

  中国一冶党委书记、董事长宋占江第一时间在会上传达了中国五矿总经理、党组副书记、中冶集团董事长国文清主持召开的中冶集团领导班子扩大会议精神,强调各级领导干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守上级各项规定,率先垂范、廉洁过节,严控聚集性活动,通过开展视频问候、邮寄爱心包裹、困难帮扶等方式在春节期间把组织温暖及时送到职工群众。

  针对本次模拟KPI考核述职,宋占江表示,实施关键绩效指标考核是公司创新考核模式的一次成功探索,各单位、各部门对本单位、本部门2020年度工作亮点总结到位、问题剖析深刻,对2021年各项工作部署安排细致有序,体现了“在准备上上心、在述职上精心、在考核上用心”的特点。通过本次模拟述职,实现了各部门间、部门与单位、单位与单位间的互相了解、互相学习、互相沟通、互相理解。宋占江指出,要进一步科学设定各项考核指标,在指标设定中,各部门与各单位之间要加强沟通,广泛听取各方建议,慎重制定考核指标;述职人必须做到实事求是,根据各部门与各单位工作实际全面且重点突出的展现工作亮点,深入总结存在不足,提出具有针对性的解决措施。

  宋占江同时就抓好党建工作提出要求:要在政治引领上持续用力,以更高的政治站位抓好基层党建工作;要在强化责任担当上持续用力,以更实工作作风抓好基层党建工作;要在三基建设上持续用力,用更强的能力素质抓好基层党建;要在深度融合持续用力,以高质量党建推动企业发展;要在党风廉政建设上持续用力,不断巩固发展风清气正良好政治生态。

  中国一冶总经理、党委副书记汪诚表示,本次模拟KPI考核述职成果突出、实效显著,各部门与各单位对KPI考核中的财务维度、顾客评价维度、内务业务流程维度、学习与成长维度的理解仍需加强。为更好做好KPI考核述职工作,汪诚提出三点要求:一是各管理部门要对各部门、各单位提出更为明确的考核标准,细化考核内容,为各单位指出更明确的工作方向;二是各部门、各单位要结合考核内容进一步细化本单位年度工作计划与落实措施,对其他部门、单位工作计划提出合理建议,实现共同进步;三是要强力抓好各战线管理工作,全面提升干部的企业管理水平,为公司高质量发展贡献强大力量。

  中国一冶纪委书记谢大勇主持会议。公司各单位党政主要负责人、总部机关部门负责人及职工代表参加会议。会上,各述职人对本单位、本部门2020年度工作开展情况与2021年度工作计划进行了详细汇报。模拟述职完毕后,全体与会人员采用平衡计分卡(BSC)+关键绩效指标(KPI)的形式进行了现场评价打分。

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