为加强企业文化建设，激发青年员工活力，6月18日，中国一冶举办第四届“青年之声Debate in Youth's Voice”英语辩论赛，来自6家单位的16名青年员工参与比赛，并首次实现中外员工同台竞技。 

　　大赛开场，中国一冶党委副书记王鹏发表致辞，他勉励青年，要保持开放心态，持续学习、勤于思考，积极践行“三讲三干三过硬”执行力文化，为企业发展贡献更大力量。 

　　在“命题作答”环节，参赛选手围绕工程管理、商务管理、财务管理及企业文化四个主题，立足岗位阐释对“三讲三干三过硬”执行力文化及“阿米巴经营”模式等的理解。经过激烈角逐，10强选手脱颖而出，晋级到“主题辩论”环节。在这一环节中，选手们围绕“工程建设中人工智能的利弊权衡”这一热点话题展开激烈辩论，正反双方唇枪舌剑、据理力争，现场气氛热烈。最终，大赛评选出一等奖2名、二等奖3名及三等奖5名。 

　　此次比赛将企业实际业务场景融入英语表达，既检验了青年员工“用英语讲述中国工程故事”的能力，又借助“企业文化”等命题，促进中外员工在语言交流中深化对企业文化的理解与认同，为企业高质量发展注入青春动能。